Свяжитесь напрямую
Связаться с Татьяной
Telegram
Phone
WhatsApp
Модульная Программа Консалтингового Агентства "Будем Работать"
create your own block from scratch
Данная программа построена на модульном принципе, обеспечивая гибкость и адаптацию к индивидуальным потребностям каждого клиента.
Консалтинг
Стратегия
Бизнес-процессы
8 977 256 16 62
Модуль 1
Финансовое оздоровление/ Увеличение прибыли
«Деньги в порядке»
  • Цель
    Улучшение финансового состояния компании, повышение прибыльности и финансовой устойчивости.
  • Задачи
    Детальный анализ финансовых данных, анализ финансовых моделей, анализ системы бухгалтерского учета, разработка системы бюджетирования, оценка KPI и разработка системы мониторинга, разработка рекомендаций по оптимизации финансовой деятельности.
  • Инструменты и техники
    Финансовое моделирование, анализ финансовых отчетов, бюджетирование, анализ затрат, KPI-мониторинг.
  • Результат для клиента
    Улучшенные финансовые показатели (например, увеличение прибыли на X%, снижение издержек на Y%), улучшенная финансовая отчетность, уверенность в финансовой стабильности компании.
Модуль 2
Оптимизация бизнес-процессов/ Оптимизация менеджмента
(с параллельным анализом организационной структуры)
  • Цель
    Повышение эффективности бизнес-процессов, автоматизация, снижение издержек и повышение производительности труда.
  • Задачи
    Детальный анализ существующих бизнес-процессов, построение карт процессов (BPMN), анализ организационной структуры, разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов, разработка системы контроля и мониторинга бизнес-процессов, внедрение системы управления бизнес-процессами (если необходимо).
  • Инструменты и техники
    Картирование бизнес-процессов (BPMN), анализ временных затрат, анализ потоков работ, интервью с сотрудниками, Lean-методология, Six Sigma.
  • Результат для клиента
    Уменьшение времени выполнения процессов на Z%, снижение издержек на W%, улучшение качества продукции/услуг, более эффективные рабочие процессы. Рост выручки. Бесконфликтная среда. Положительное кросс-функциональное взаимодействие.
Модуль 3
Реструктуризация организации
(на основе результатов анализа
бизнес-процессов)
  • Цель
    Оптимизация организационной структуры для повышения эффективности управления и координации работы.
  • Задачи
    Разработка предложений по оптимизации организационной структуры, разработка системы мотивации персонала, разработка плана внедрения изменений организационной структуры, внедрение новых методов управления.
  • Инструменты и техники
    Организационный анализ, моделирование организационных структур, анализ компетенций сотрудников, опросники и анкетирование, разработка должностных инструкций.
  • Результат для клиента
    Более эффективная организационная структура, улучшенная коммуникация, повышенная эффективность управления, снижение управленческих расходов.
Модуль 4
Стратегическое планирование
  • Цель
    Разработка долгосрочной стратегии развития компании.
  • Задачи
    Анализ внешней и внутренней среды компании, формулировка миссии, видения и стратегических целей компании, разработка стратегических инициатив и планов действий, оценка рисков и возможностей, разработка системы мониторинга и контроля реализации стратегии.
  • Инструменты и техники
    Анализ PESTLE, анализ пяти сил Портера, стратегические сессии, метод сценариев, SWOT-анализ, диаграмма Ганта.
  • Результат для клиента
    Ясно определенная стратегия развития, четкие цели и планы действий, уверенность в будущем компании.
Модуль 5
Маркетинг и продажи
  • Цель
    Повышение продаж и укрепление позиций на рынке.
  • Задачи
    Анализ ключевых показателей, принятие управленческих решений по изменению ситуации. Анализ карты продукта, база знаний, скрипты продаж.
  • Инструменты и техники
    Анализ рынка, маркетинговое исследование, разработка маркетинговой стратегии, разработка рекламной кампании, аналитика данных.
  • Результат для клиента
    Увеличение продаж на X%, улучшение узнаваемости бренда, укрепление позиций на рынке. Прописать ключевые метрики ROMI ROI HR- экономика
Модуль 6
Управление персоналом
  • Цель
    Повышение эффективности работы персонала, создание сильной команды и улучшение корпоративной культуры.
  • Задачи
    Анализ текущего состояния системы управления персоналом, разработка системы мотивации и стимулирования сотрудников, оптимизация процессов найма, обучения и развития персонала, развитие корпоративной культуры, оценка эффективности работы персонала. Управление % ФОТа
  • Инструменты и техники
    Опросы персонала, анализ эффективности работы сотрудников, обучение и развитие персонала, система мотивации персонала, анализ текучести кадров.
  • Результат для клиента
    Повышенная лояльность сотрудников, улучшенная производительность труда, снижение текучести кадров, более позитивная рабочая атмосфера. Недорогой действующий сотрудник. Сколько он приносит денег
Модуль 7
Цифровая трансформация
  • Цель
    Оптимизация бизнес-процессов с помощью цифровых технологий.
  • Задачи
    Анализ текущего состояния ИТ-инфраструктуры, разработка плана цифровой трансформации, внедрение новых технологий, обучение сотрудников работе с новыми технологиями, мониторинг и анализ результатов цифровой трансформации.
  • Инструменты и техники
    Анализ текущей ИТ-инфраструктуры, разработка стратегии цифровой трансформации, внедрение новых технологий, автоматизация процессов, анализ данных.
  • Результат для клиента
    Улучшенная эффективность работы, снижение операционных расходов, улучшение качества обслуживания клиентов.
ОСТАВЬТЕ ВАШИ КОНТАКТЫ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ В ТЕЧЕНИИ 10 МИНУТ.
ОПТИМИЗИРУЙТЕ ПРОЦЕССЫ, РАЗВИВАЙТЕ
БИЗНЕС, ДОСТИГАЙТЕ ЦЕЛЕЙ ВМЕСТЕ С НАМИ !
Татьяна Тулаева
Основатель
У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ ?
НАПИШИТЕ МНЕ НАПРЯМУЮ В УДОБНЫЙ ДЛЯ ВАС МЕССЕНДЖЕР
Не стесняйтесь! Жмите на иконку
Made on
Tilda